İçeriğe geç
Sahn-ı BA; Besmelenin Avlusu
TREN
SAHN.BA

KARDESH · BİRLİKTE ÇALIŞMA USULÜ

Bir meseleyi sahiplenmek, önce onu yaşayan insanı ve taşıdığı emaneti dinlemekle başlar.

KARDESH'te işleyiş, insanları bir üretim bandından geçirmek değildir. Meseleyi doğru adlandırır; ilgili insanları, meslekleri, dilleri ve nesilleri buluşturur; küçük ve geri alınabilir sorumluluklar kurar; neticeyi tetkik, tashih ve bakım içinde taşır.

Dinle · Buluştur · Sına · Tashih et · Emanet et

İşleyiş, bir fikri hızla ürüne çevirmekten önce; doğru insanı, doğru sözü ve doğru sorumluluğu yerli yerine koyma usulüdür. anlatım görseli

İşleyiş nedir?

İşleyiş, bir fikri hızla ürüne çevirmekten önce; doğru insanı, doğru sözü ve doğru sorumluluğu yerli yerine koyma usulüdür.

Bir eğitim aracındaki çocuk mahremiyeti veya sentetik bir videodaki kaynak ve rıza meselesi yalnız yazılımcının, yöneticinin ya da tek bir uzmanın masasında çözülemez. Meseleyi yaşayan insan, meslek erbabı, kaynak taşıyıcısı, başka disiplinler, Builder ve SEDD sorumluluğu kendi yerleriyle buluşur. Herkes aynı yetkiyi almaz; fakat etkilenen insanın sözü görünmez de kılınmaz.

KARDESH işleyişinde hız, doğru insanı dinlemenin ve taşınacak hesabı açıklamanın önüne geçmez.

Üretim bandından canlı çalışma ritmine

Bant aynı adımları tekrarlar; canlı işleyiş yeni bilgi, itiraz ve zarar ihtimali karşısında yeniden dinler ve yön değiştirebilir.

01

Doğrusal üretim bandı

Adımı geçmeyi ilerleme sanabilir

  • Meseleyi önceden tanımlanmış çıktıya zorlar
  • Rolü unvana, katkıyı göreve indirger
  • İtirazı gecikme veya engel sayabilir
  • Yayını son, bakımı ikincil iş gibi görebilir
02

KARDESH çalışma ritmi

Sorumluluğu taşımayı ilerleme sayar

  • Meseleyi yaşayan insanla birlikte yeniden adlandırır
  • Rol, ehliyet, hudut ve itiraz hakkını açıklar
  • Küçük, güvenli ve geri alınabilir adım kurar
  • Tashih, durdurma ve bakımı neticenin parçası sayar

Mesele etrafında kimler buluşur?

İnsanlar aynı masaya eşit haysiyetle gelir; fakat farklı ehliyet, tecrübe ve karar sorumlulukları taşır.

01

Meseleyi yaşayan insan

İhtiyacın gündelik hayatta nasıl göründüğünü, neyin zarar verdiğini ve uzaktan hangi bağlamın görülemediğini anlatır.

02

Meslek erbabı ve yaşayan usta

Alan tecrübesini, usulü, gerçek vaka bilgisini ve hangi hükmün başka bir role devredilemeyeceğini taşır.

03

Kaynak ve anlamlandırma taşıyıcısı

Metni, veriyi, farklı görüşleri ve tarihî birikimi bağlamıyla getirir; kendi yorumunu mesleğin veya hakikatin tamamı saymaz.

04

Başka meslek, dil ve coğrafya komşusu

Tek uzmanlığın göremediği bağı, başka dildeki kavramı ve farklı saha tecrübesini taşır; hüküm alanlarını birbirine karıştırmaz.

05

Builder ve araç ehliyeti

Araştırma, tasarım, veri, model, yazılım veya medya aracıyla neyin mümkün olduğunu gösterir; meslek hükmünü devralmaz.

06

SEDD, İHSAN ve yeni nesil sorumluluğu

Zarar, mahremiyet, insan denetimi, temsil kalitesi, çocuk güvenliği ve ortaya çıkacak işin kime emanet edileceğini gözetir.

Beş hareketli çalışma ritmi

Her mesele aynı yolu izlemez; fakat insanı dinleme, hududu açıklama ve neticenin hesabını taşıma hiçbir çalışmada atlanmaz.

Bu hareketler gerektiğinde geriye döner. Yeni kaynak veya itiraz çalışmayı yeniden dinlemeye; zarar ihtimali kapsamı daraltmaya ya da tamamen durdurmaya götürebilir.

011 · Dinle ve meseleyi birlikte adlandırKim etkileniyor, asıl ihtiyaç ne, hangi varsayım uzaktan kurulmuş ve çalışma yapılmazsa ya da yanlış yapılırsa ne olur?
022 · Doğru insanları ve kaynakları buluşturMeslek Halkasını, başka meslek ve dil komşularını, kaynakları, yaşayan saha bilgisini ve gerekiyorsa hane veya kurum temsilini çağır.
033 · Rolü, hududu ve küçük sorumluluğu açıklaKim dinler, kim önerir, kim karar verir, makine neye yardım eder, hangi veri kullanılmaz ve hangi durumda çalışma durur?
044 · Uygun kapıda sına veya inşa etYalnız öğrenme gerekiyorsa Circle, sınırlı deneme gerekiyorsa Labs, çalışan temsil gerekiyorsa Build aç; hiçbir kapıyı sırf akış tamamlanmış görünsün diye kullanma.
055 · Dinlet, tashih et ve sonraki emaneti belirleİlgili insanlardan geri bildirim al; devam, revizyon, geri alma, durdurma, paylaşım ve bakım sorumluluğunu açıkça bir insana veya halkaya bağla.

Karar verilmeden önce

Bir adımın mümkün olması, doğru veya izinli olduğu anlamına gelmez.

  • İlgili insan gerçekten dinlendi mi?Karardan etkilenen kişi, hane, topluluk veya saha yalnız hedef kitle değil; ihtiyacı ve itirazı taşıyan muhatap olarak yer aldı mı?
  • Doğru ehliyet masada mı?Meslek hükmü gereken yerde alan ehli; çocuk, hukuk, mahremiyet veya başka uzmanlık gereken yerde ilgili sorumluluk çağrıldı mı?
  • Kaynak, ihtilaf ve bilinmeyen açık mı?Bilginin nereden geldiği, farklı yorumlar, eksik kayıtlar ve kesin olmayan kısım görünür mü?
  • İnsan ve makine makamı ayrıldı mı?Modelin önerisi ile insanın hükmü, otomatik eylem ile onay, hız ile hesap verme birbirine karıştırıldı mı?
  • Adım güvenli ve geri alınabilir mi?Mahremiyet, zarar, çocuk, hak, lisans ve kötüye kullanım sınırları; durdurma, itiraz ve geri çekme yolu kurulmuş mu?
  • Netice kime emanet?Çalışma yayımlanmasa bile notu, tashiği, bakımı, sonraki değerlendirmesi veya durdurma kararı sahipsiz kalıyor mu?

İlerleme her zaman yayın değildir

En doğru netice bazen ürün, bazen daha iyi soru, bazen de yapılmaması gereken şeyi açıkça bilmektir.

Çalışma bir kaynak ve görüş haritasıyla tamamlanabilir; Meslek Halkasına veya Mission'a devredilebilir; Labs'ta sınanabilir; Build'e dönüşebilir; SEDD sebebiyle daraltılabilir ya da durdurulabilir; uygun hak ve bakım şartları oluşursa WAQF ile HAYR'a açılabilir. Bu ihtimaller başarı sırası değildir. Doğru netice, emaneti zedelemeden taşınabilen neticedir.

Durdurmak, geri dönmek ve tashih etmek de sorumlu çalışmanın geçerli neticeleridir.

Kurucu hazırlık kayıtları

İki meslek meselesi, tamamlanmış ürün değil; insanı, kaynağı ve güvenli çalışma şartları aranan hazırlık işleri olarak görünür.

Kartlar çalışılmak istenen meseleyi, beklenen temsili, mevcut engelleri ve hazırlık durumunu gösterir. `Kaynaklanıyor` etiketi aktif ekip, atanmış usta/yürütücü, açık görev, çalışan ürün veya kabul edilmiş meslek hükmü anlamına gelmez.

2 üretim işi

01 · TashihKuruluş hazırlığında

Kaynak, Rıza ve İnsan Onaylı Yayın Akışı

Kaynak, rıza, sentetik içerik ve tashih kayıtları yayın kararından önce nasıl görünür ve denetlenebilir tutulur?

  • Medya ve TEMSİL Ontolojisi, Medya Kaynak Külliyatı, Medya Veri Şeması ve Kaynak-Tetkik Workflow'unun birbiriyle ilişkili 0.1 hazırlık paketi.
  • Halka Yürütücüsü ve Meslek Ustası ataması yapılmadı.
KARDESH çalışma alanıÜretim kaydını incele
02 · TashihKuruluş hazırlığında

Kaynaklı Eğitim İçeriği ve Çocuk SEDD'i

Kaynaklı eğitim içeriği hazırlanırken çocuk verisi, model önerisi ve pedagojik hüküm aynı kayıt zincirinde nasıl korunur?

  • Öğrenme Ontolojisi, Eğitim Kaynak Külliyatı, Eğitim Veri Şeması ve Çocuk SEDD'i Değerlendirme Setinin birbiriyle ilişkili 0.1 hazırlık paketi.
  • Halka Yürütücüsü ve Meslek Ustası ataması yapılmadı.
KARDESH çalışma alanıÜretim kaydını incele

Gerçek hazırlık durumu

Kayıt bulunması, yaşayan lonca ve kabul edilmiş çalışma bulunduğu anlamına gelmez.

Meslek tanımı, kaynak veya teknik taslak kayıtlı olabilir. Fakat yaşayan meslek insanları, yürütücüsü bulunan halka, gerçek saha, ustalık/refakat, SEDD, itiraz ve bakım sorumluluğu tamamlanmadan alan aktif lonca veya kabul edilmiş ürün olarak sunulmaz.

Meslek hazırlığının dokuz sorusu

Medya ve TEMSİL

Kuruluş hazırlığında

Meslek niçin var?

Mesleğin insana hizmeti, taşıdığı emanet ve müşterek hayattaki yeri yazılı olarak açıklanmış.

Yazılı hazırlık var

İnsanda kalan sorumluluklar

Makineye veya kuruma devredilemeyecek karar ve hesap verme alanları yazılı olarak açıklanmış.

Yazılı hazırlık var

Kaynak ve araç hazırlığı

7 hazırlık kaydı var; meslek kavramları, kaynaklar ve bilginin nasıl düzenleneceği birlikte aranıyor.

Yazılı hazırlık var

Meslek Loncası

Medya ve TEMSİL Meslek Loncası kurucu hazırlık statüsünde.

Henüz kuruluyor

Meslek Halkası

Halka kaydı var; yürütücü ve kabul kapıları tamamlanmadı.

Henüz kuruluyor

Müşterek çalışma sorusu

1 hazırlık sorusu ve ona bağlı çalışma kaydı görünür durumda.

Yazılı hazırlık var

Açık prova ve saha kabulü

Kurmaca örneklerle çalışan açık prova var; gerçek saha ve heyet kabulü henüz yok.

Henüz kuruluyor

Bilgi ve insan güvenliği

Kaynak, amaç, erişim, itiraz, geri çekme ve silme şartları yazılı olarak açıklanmış.

Yazılı hazırlık var

Kaynağına dönülebilen kayıt

Çalışmaların nereden geldiği, ne zaman değiştiği ve hangi durumda geri çekileceği görülebiliyor.

Yazılı hazırlık var
Bu tablo üyelik, görev veya aktif lonca ilanı değildir.Meslek dosyasını aç ↗

Meslek hazırlığının dokuz sorusu

Muallimlik ve Eğitim

Kuruluş hazırlığında

Meslek niçin var?

Mesleğin insana hizmeti, taşıdığı emanet ve müşterek hayattaki yeri yazılı olarak açıklanmış.

Yazılı hazırlık var

İnsanda kalan sorumluluklar

Makineye veya kuruma devredilemeyecek karar ve hesap verme alanları yazılı olarak açıklanmış.

Yazılı hazırlık var

Kaynak ve araç hazırlığı

7 hazırlık kaydı var; meslek kavramları, kaynaklar ve bilginin nasıl düzenleneceği birlikte aranıyor.

Yazılı hazırlık var

Meslek Loncası

Muallimlik ve Eğitim Meslek Loncası kurucu hazırlık statüsünde.

Henüz kuruluyor

Meslek Halkası

Halka kaydı var; yürütücü ve kabul kapıları tamamlanmadı.

Henüz kuruluyor

Müşterek çalışma sorusu

1 hazırlık sorusu ve ona bağlı çalışma kaydı görünür durumda.

Yazılı hazırlık var

Açık prova ve saha kabulü

Kurmaca örneklerle çalışan açık prova var; gerçek saha ve heyet kabulü henüz yok.

Henüz kuruluyor

Bilgi ve insan güvenliği

Kaynak, amaç, erişim, itiraz, geri çekme ve silme şartları yazılı olarak açıklanmış.

Yazılı hazırlık var

Kaynağına dönülebilen kayıt

Çalışmaların nereden geldiği, ne zaman değiştiği ve hangi durumda geri çekileceği görülebiliyor.

Yazılı hazırlık var
Bu tablo üyelik, görev veya aktif lonca ilanı değildir.Meslek dosyasını aç ↗

Hazırlık ve ilgi

Hangi meslek meselesini, dili, kaynağı veya saha tecrübesini birlikte taşımak istiyorsun?

KARDESH çalışma ve rol kabul düzeni henüz hazırlık aşamasında. Şimdilik mesleğini, ana ve ikinci dilini, yaşadığın meseleyi, kaynak, araç veya yeni nesle rehberlik katkını paylaşabilirsin. Bu çağrı aktif ekip, açık görev, üyelik, rol ataması, meslek ehliyeti, ürün veya yayın kabulü vaadi değildir.