KARDESH · KURUM KEŞİF SENARYOLARI
Gerçek bir kurum çalışmasına başlamadan önce mesele, insan sorumluluğu, veri hududu ve durdurma şartları görünür olmalıdır.
Bu sayfadaki eğitim ve medya kayıtları birer kurum projesi değildir. Henüz kurum, ekip, sözleşme veya gerçek veri yoktur. İki örnek yalnızca gelecekte güvenli bir pilot kurulacaksa hangi soruların cevaplanması ve hangi emanetlerin korunması gerektiğini gösterir.
Kurum yok · Ekip yok · Gerçek veri yok · Aktif pilot yok
Dürüst statü
Kurum adı, yetkili insanlar, karşılıklı kabul ve güvenli saha kaydı yoksa aktif pilot varmış gibi anlatılmaz.
Bir fikir dosyası gerçek ortaklık değildir; sentetik örnek gerçek kurum verisi değildir; çalışan bir deneme de başarı veya kabul hükmü değildir. Kamusal kayıt yalnız meselenin, sınırların ve ileride geçilmesi gereken sorumluluk kapılarının anlaşılmasına yardım eder. Gerçek ilişki ancak yetkili taraflar ve gerekli SEDD şartları tamamlandığında ayrı ve korunmuş bir kayda dönüşebilir.
Hazırlık ile gerçek saha arasındaki fark
Örnek keşif senaryosu düşünmeye yardım eder; aktif pilot ise gerçek insanlar karşısında sınırlandırılmış ve kayıtlı sorumluluk taşır.
Örnek keşif senaryosu
Henüz kurum ilişkisi değildir
Genel bir meselenin hangi insan, veri ve güvenlik sorularıyla ele alınabileceğini gösterir.
- Kurum, ekip ve yetkili kişi atanmaz
- Yalnız sentetik örnek ve açık kurallar kullanılır
- Başarı, ortaklık veya teslimat iddiası taşımaz
- Herhangi bir kuruma özel veri veya sistem içermez
Aktif ve sınırlı pilot
Gerçek sorumluluk ilişkisi kurar
Ancak kurum, yetkili insanlar, açık kapsam ve koruma şartları tamamlandığında başlayabilir.
- Kararı ve durdurma yetkisini taşıyan insanlar bellidir
- Amaç, süre, erişim ve veri sınırı yazılıdır
- İtiraz, olay, geri alma ve kapanış yolu hazırdır
- Küçük kapsamda yürür; kabul edilmeyebilir veya durdurulabilir
Bir pilotta üç emanet alanı
Müşterek meslek bilgisi büyütülebilir; kuruma ve insana ait emanet kendi sınırında kalır.
Bu ayrım ortak öğrenmeyi engellemez. Bir kurumun meselesinden öğrenilen genel ve anonimleştirilmiş bilgi uygun tetkikle müşterek alana dönebilir; fakat kişi verisi, kurum sırrı ve karar kaydı başka kuruma veya açık portala taşınmaz.
Mimari yön
Merkezde insan; çevresinde veri, model, temsil, sınır ve ortak üretim.
- 01
Müşterek meslek bilgisi
Açık kaynaklar, ortak kavramlar, güvenlik soruları, sentetik örnekler ve farklı kurumların birlikte geliştirebileceği genel rehberler.
Derinliği aç → - 02
Kurumlar arası muhafaza
Kaynağın, sürümün, itirazın ve müşterek ölçülerin izini korur; hiçbir kurumu diğerinin verisine veya karar alanına hâkim kılmaz.
Derinliği aç → - 03
Kuruma ve insana ait emanet
Kişi ve çocuk verisi, kurum içi işleyiş, sözleşme, erişim, olay ve karar kayıtları yalnız yetkili alanda tutulur; kamusal portala girmez.
Derinliği aç →
Kurum seçilmeden hazırlanmış iki örnek
Eğitim ve medya meseleleri üzerinden güvenli başlangıç nasıl düşünülebilir?
Kartlardaki Keşif etiketi gerçek kurum görüşmesi yapıldığı anlamına gelmez. Her iki senaryo da kişisel ve kurumsal veri kullanmadan, gelecekte cevaplanması gereken soruları görünür kılmak için hazırlanmıştır.
2 kurum keşif senaryosu
Eğitim İçeriği İçin Örnek Keşif Senaryosu
Eğitim İçeriği İçin Örnek Keşif Senaryosu; bir okulda kaynak açıklığı, öğretmen kararı ve çocuk güvenliğinin gerçek öğrenci verisi kullanılmadan nasıl düşünülebileceğini gösterir.
- Kurum, ekip ve yetkili kişi yoktur; bu kayıt teklif, sözleşme, ortaklık veya aktif pilot değil, yalnız örnek senaryodur.
- Eğitim meselesi, etkilenen çocuklar ve insan sorumluları haritası
- Kaynak açıklığı ile çocuk güvenliğini sınayan küçük ve sentetik prova
Medya Kaynağı ve Rıza İçin Örnek Keşif Senaryosu
Medya Kaynağı ve Rıza İçin Örnek Keşif Senaryosu; bir yayın ekibinde kaynak koruması, rıza, yapay içerik açıklığı, tashih ve insan yayın sorumluluğunun gerçek kişi verisi kullanılmadan nasıl düşünülebileceğini gösterir.
- Kurum, ekip ve yetkili kişi yoktur; bu kayıt teklif, sözleşme, ortaklık veya aktif pilot değil, yalnız örnek senaryodur.
- Yayın meselesi, etkilenen insanlar, kaynak ve karar sahipleri haritası
- Rıza, yapay içerik açıklığı ve tashihi sınayan küçük ve sentetik prova
Kamusal açıklık ve özel emanet
İnsanların neyi değerlendirdiğini açıklamak gerekir; bunu yaparken onların verisini ve kurumun iç işleyişini yayımlamak gerekmez.
Kamusal sayfada kalabilen
Genel mesele ve güvenlik çerçevesi
İnsanların yaklaşımı anlayabilmesi ve eleştirebilmesi için gereken, kişiye veya kuruma bağlanmayan bilgiler.
- Mesele, amaç ve örnek kullanım sınırı
- Sentetik örnekler ve açık değerlendirme soruları
- İnsan kararı, itiraz ve durdurma ilkeleri
- Kurum ve ekip yoksa bunun açık beyanı
Korunan kurum alanında kalan
Gerçek insanlar, veri ve karar kayıtları
Yalnız yetkili kişilerin, açık amaç ve süre sınırı içinde görebileceği emanetler.
- Kişi, çocuk, çalışan ve kaynak kimliği
- Kurum sistemi, erişim ve sözleşme bilgisi
- Olay, itiraz, insan kararı ve düzeltme kayıtları
- Saklama, geri çekme ve doğrulanabilir imha bilgisi
Örnekten gerçek ve sınırlı pilota
Gerçek insan ve kurum verisine yaklaşmadan önce altı sorumluluk kapısı geçilmelidir.
Bu kapılar otomatik onay sırası değildir. Her adımda eksik görülürse çalışma önceki adıma döner, küçülür veya tamamen kapanır.
01 1 · Meseleyi ve muhatabı dinle
Kurumun isteğini hazır ürüne çevirmeden önce çalışanı, meslek erbabını ve çalışmadan etkilenecek insanları dinle.
02 2 · Sorumlu insanları belirle
Kurum temsilcisi, meslek sorumlusu, nihai karar sahibi, itirazı dinleyecek ve gerektiğinde sistemi durduracak insanlar belli olsun.
03 3 · Kapsam ve emaneti ayır
Amaç, yapılmayacak işler, paylaşılabilir bilgi, özel veri, erişim, süre ve kapanış şartları açıkça yazılsın.
04 4 · Hukuk ve SEDD şartlarını tamamla
Rıza, mahremiyet, çocuk ve hane etkisi, zarar, saklama, itiraz ve imha yolları ehil kişilerce tetkik edilsin.
05 5 · Sentetik örnekle prova yap
Gerçek veri kullanmadan hatayı, red alanını, insan onayını, olay kaydını ve geri almayı açık örneklerle sına.
06 6 · Küçük sahada karar ver
Yalnız şartlar yeterliyse süreli ve geri alınabilir deneme başlat; neticeyi kabul, tashih, durdurma veya kapanışla gerekçelendir.
Kurum kendine ne sormalı?
Bir pilot istemeden önce teknoloji kadar kendi sorumluluk ve öğrenme hazırlığınızı da değerlendirin.
Çözmek istediğimiz meseleyi etkilenen insanların diliyle anlatabiliyor muyuz? Nihai kararın ve yanlış neticenin hesabını taşıyacak insan belli mi? Yalnız gerekli ve izinli veriyi kullanmayı, fazlasını reddetmeyi kabul ediyor muyuz? Çalışanların ve muhatapların itirazını gerçekten süreci değiştirecek biçimde dinleyecek miyiz? Başarısız olma, geri alma ve çalışmayı kapatma ihtimalini baştan kabul ediyor muyuz? Pilot bittikten sonra bakım, eğitim ve tashih sorumluluğunu taşıyacak insanlar var mı?
Bugünkü durum
Kurumsal pilot başvurusu ve gerçek veri kabulü henüz açık değildir.
Şimdilik iki örnek senaryoyu ve kurum yaklaşımını inceleyebilir, yalnız genel bir tanışma mesajı paylaşabilirsiniz. Özel veri, çalışan veya çocuk bilgisi, kurum belgesi, sözleşme, kaynak kimliği ya da gerçek veri seti göndermeyin. Bu çağrı pilot kabulü, ortaklık, fiyat, takvim, teslimat veya başarı vaadi değildir.